成都2024年最低工资标准是多少钱一个月(成都2024年最低工资标准)

成都2024年最低工资标准概述

最低工资标准的定义与作用

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其主要作用是保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活需求，确保他们的工资能够满足基本生活需要。

最低工资标准的适用范围

最低工资标准适用于成都市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等各类用人单位及与其建立劳动合同关系的劳动者。

2024年成都最低工资标准调整

2024年，四川省人力资源和社会保障厅发布了相关公告，公开《四川省最低工资标准调整方案（征求意见稿）》。根据征求意见稿，四川省最低工资标准拟进行如下调整：月最低工资标准拟由三个档次调整为二个档次，第一档调整为2330元、第二档调整为2200元；非全日制用工小时最低工资标准也相应调整，第一档调整为23元、第二档调整为22元。

最低工资标准包含的内容

最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。但不包括加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，以及法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇和用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

最低工资标准的调整周期

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。四川省/成都市最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布。

最低工资标准的相关问答

1. **最低工资标准是否包含个人承担的社保费？** 最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班工资、特殊津贴等。 最低工资标准调整后是否应重新签订劳动合同？ 最低工资标准的调整并不直接导致劳动合同的重新签订，但用人单位需要确保支付给劳动者的工资不低于新的最低工资标准8。

通过以上信息，我们可以看到成都市2024年最低工资标准的调整不仅关系到广大劳动者的切身利益，也是政府调节企业工资分配、保障劳动者权益的重要手段。希望这些信息能帮助大家更好地理解最低工资标准的相关内容。