昆明最低工资标准2022年最新

昆明市作为云南省的省会城市，其最低工资标准一直受到广泛关注。根据云南省人力资源和社会保障厅发布的最新通知，自2023年10月1日起，昆明市最低工资标准进行了新一轮的调整。调整后的月最低工资标准为1990元，小时最低工资标准为19元，这一调整是依据地区经济和社会发展水平进行的。

回顾2022年，昆明市最低工资标准也有过一次调整。当时，昆明市五华区等一类地区月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为18元；二类地区月最低工资标准为1750元，小时最低工资标准为17元；三类地区月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为16元。

最低工资标准适用于昆明市辖区内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与这些组织建立劳动关系的劳动者。这包括国家机关、事业单位、社会团体以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。

计算最低工资标准的工资报酬时，应包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。但需要注意的是，加班加点工资、补偿劳动者特殊或额外劳动消耗的津贴、法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇，以及用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴不包括在内。

问1：最低工资标准是否包含个人承担的社保费？
答：是的，最低工资标准的工资报酬包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

问2：用人单位违反最低工资标准支付规定，劳动者应如何维权？
答：劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

问3：最低工资标准调整后，是否需要重新签订劳动合同？
答：最低工资标准的调整通常不需要重新签订劳动合同，但用人单位应确保劳动者的工资不低于新的最低工资标准。

以上信息汇总了昆明市2022年及2023年最低工资标准的调整情况，并提供了相关的政策解读和劳动者维权途径。希望能够帮助大家更好地理解最低工资标准及其重要性。