武汉2024年最低工资标准是多少钱一个月(武汉2024年最低工资标准)

武汉2024年最低工资标准

最新调整通知

2024年2月1日，武汉市人力资源和社会保障局发布了关于调整全市最低工资标准的通知。根据《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政办发〔2024〕2号）的相关规定，武汉市对最低工资标准进行了调整。具体标准如下：全日制就业劳动者月最低工资标准为2210元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22元。

适用范围与执行时间

此次调整的最低工资标准适用于武汉市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者也依照此标准执行。调整后的标准自2024年2月1日起正式执行。

最低工资标准的构成

武汉市最低工资标准包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括延长法定工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

政策宣传与企业指导

各区、各单位要高度重视，积极做好政策法规宣传，指导企业落实最低工资规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。同时，引导平台企业将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。

调查评估与企业支持

各区、各单位要密切关注企业和劳动者对于最低工资标准调整后的反馈意见，定期对低收入劳动者的收入状况以及企业运营状况进行调研，推动企业建立健全工资正常增长机制。同时，持续实施社保“降返补”、企业吸纳就业补贴等惠企政策，帮助中小微企业和困难企业减轻发展成本。

监督检查与劳动争议处理

劳动保障监察机构要加大监察执法力度，对用人单位违反最低工资规定的行为依法予以查处。劳动争议调解组织、仲裁机构要及时妥善处理涉最低工资标准劳动争议案件，切实维护低收入劳动者和用人单位的合法权益。

相关问答

1. **最低工资标准是否包含个人承担的社保费？** 最低工资标准包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括其他如延长工作时间工资、特殊工作环境津贴等。

最低工资标准调整后是否应重新签订劳动合同？ 最低工资标准调整后，用人单位应根据新的标准与劳动者进行协商，合理确定工资水平，必要时可以重新签订劳动合同，以确保劳动者的工资收入不低于最低工资标准5。

通过以上信息，我们可以看到武汉市在2024年对最低工资标准进行了调整，旨在提高低收入劳动者的收入水平，促进社会公平和谐。各相关部门和企业应积极响应政策，确保最低工资标准的顺利执行。