四川2024年最低工资标准2024

四川最低工资标准调整

近日，四川省人力资源和社会保障厅发布了《四川省最低工资标准调整方案（征求意见稿）》和《四川省2024年企业工资指导线（征求意见稿）》的公告，旨在保障和改善民生，提升低收入劳动者的生活水平。

根据《调整方案》，四川省拟将现行月最低工资标准由三个档次调整为两个档次。第一档调整为2330元，第二档调整为2200元。同时，非全日制用工小时最低工资标准也将相应调整，第一档为23元，第二档为22元。

四川省2024年企业货币工资增长基准线拟确定为6%，上线为9%，下线为3%。这些调整将有助于企业在不同经济状况下合理安排工资增长。调整时间方面，本次调整拟从2025年1月1日起执行。

最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。然而，最低工资不包括加班加点工资、特殊工作条件或环境下的津贴、非工资性劳动保险福利待遇以及用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

企业应根据经济效益和支付能力，围绕基准线安排工资增长。生产经营正常、效益增长的企业可围绕基准线安排工资增长；效益增长较快、支付能力较强的企业可在上线与基准线之间安排工资增长；效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

用人单位应确保支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，即使提供食宿也不得低于此标准。此外，企业应依法开展工资集体协商，推动工资分配的合理化。

企业工资指导线是政府根据经济发展和物价变动情况，向企业提供的工资增长建议。它有助于企业合理安排工资增长，促进劳动关系的和谐稳定。

通过这些调整，四川省不仅提升了低收入劳动者的生活水平，也为企业发展提供了合理的工资增长指导，进一步促进了社会经济的和谐发展。