北京最低工资标准2021年最新

北京最低工资标准的调整背景

北京市最低工资标准的调整，是为了保障劳动者的基本生活，维护其合法权益。根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）的要求，以及市委、市政府的批准，北京市对最低工资标准进行了适时调整。

2021年北京最低工资标准的具体内容

2021年，北京市最低工资标准经历了调整。根据北京市人力资源和社会保障局的通知 ，月最低工资标准由2200元调整至2320元，小时最低工资标准由12.64元调整至13.33元。此外，用人单位还需另行支付劳动者在特殊工作环境条件下的津贴、加班加点工资、个人应缴纳的社保和公积金等，这些项目并不包含在最低工资标准之内 。

最低工资标准的适用范围与执行标准

最低工资标准适用于北京市各类企、事业等用人单位。企业在执行最低工资标准时，需要剔除加班工资、特殊津贴等项目。同时，实行计件工资形式的企业，应通过平等协商确定合理的劳动定额和计件单价，确保劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于最低工资标准 。

最低工资标准调整的影响与意义

最低工资标准的调整，对于提高劳动者的收入水平、改善其生活质量具有重要意义。它不仅体现了政府对劳动者权益保护的重视，也是促进社会公平和经济可持续发展的重要措施。

问答环节

问1：2021年北京市最低工资标准调整后，劳动者的月最低工资是多少？

答1：2021年调整后，北京市劳动者的月最低工资为2320元 。

问2：用人单位在支付最低工资时，需要考虑哪些额外因素？

答2：用人单位在支付最低工资时，需要考虑劳动者在特殊工作环境条件下的津贴、加班加点工资、个人应缴纳的社保和公积金等，这些项目不包含在最低工资标准之内 。

问3：最低工资标准的调整是否会影响劳动合同的签订？

答3：最低工资标准的调整可能会影响劳动合同的签订，因为劳动者的工资待遇需要与新的最低工资标准相符合。但具体是否需要重新签订劳动合同，还需根据实际情况和相关法律规定来确定 。