温州2022年最低工资标准
最低工资标准的背景
最低工资制度是保障劳动者基本生活的重要手段，通过法律形式干预工资分配，确保低收入劳动者的基本权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），各地政府会根据经济发展水平、居民生活水平等因素，适时调整最低工资标准1。
温州2022年最低工资标准调整
2022年，温州市人民政府对全市最低工资标准进行了调整。调整后的最低月工资标准分别为：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2280元/月；乐清市、瑞安市2070元/月；永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市1840元/月8。同时，非全日制工作的最低小时工资标准也进行了相应调整，分别为22元、20元、18元三档8。
最低工资标准的适用范围
最低工资标准的适用范围广泛，包括本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者8。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准8。
最低工资不包含的项目
值得注意的是，最低工资标准不包括延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等8。这些项目由用人单位另行支付。
违反最低工资标准的处理
用人单位如果违反最低工资标准支付规定，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼8。
相关问答
问：温州2022年最低工资标准是多少？
答：温州2022年最低月工资标准分别为：市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区）2280元/月；乐清市、瑞安市2070元/月；永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市1840元/月8。
问：最低工资标准包括哪些内容？
答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬7。
问：用人单位违反最低工资标准支付规定怎么办？
答：劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼8。
