根据河南省人民政府发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》,自2024年1月1日起,郑州市区(含上街区)、巩义市、荥阳市、新密市、新郑市、登封市、中牟县的最低工资标准进行了调整。这一调整综合考虑了全省的经济社会发展趋势、就业状况、物价水平和职工平均工资等因素,旨在保障劳动者的基本生活需求和合法权益。
调整后的郑州市最低工资标准为每月2100元,小时最低工资标准为20.6元。这一标准适用于上述区域,并且相较于2022年的标准,月最低工资标准上涨了100元,小时最低工资标准上涨了1元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的时间内提供正常劳动时,用人单位应当支付的最低劳动报酬。它不包括加班工资、特殊工作环境津贴、非货币性收入、社会保险费和住房公积金,以及用人单位提供的福利待遇。
为了确保最低工资标准的调整得到有效执行,郑州市人力资源和社会保障局要求各开发区、区县(市)通过多种渠道广泛宣传新的最低工资标准,并加强对用人单位的指导和监督。
劳动者如果发现用人单位支付的工资低于最低工资标准,可以向当地劳动保障监察机构投诉。一旦查实,用人单位将被责令支付差额,并可能面临罚款。
郑州市人社局将组织开展监督检查活动,确保最低工资保障制度得到有效实施。
最低工资标准的调整对劳动者、企业乃至整个社会经济都有深远的影响。它不仅提高了劳动者的收入水平,还促进了社会公平和经济的稳定发展。
问1:最低工资标准是否包括个人承担的社保费?
答1:不包括。最低工资标准不包括用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金。
问2:用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗?
答2:是的,用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准是违法的。