石家庄2024年产假天数标准是多少

根据最新的搜索结果，2024年石家庄的产假天数标准为158天。这一标准是根据《河北省人口与计划生育条例（修订）》的规定，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，除了国家规定的98天产假外，生育第一、二个子女的可以延长60天的产假。以下是一篇按照您要求格式编写的原创文章：

2024年石家庄产假天数标准解读

产假，是指在职妇女在生育期间享有的法定休假权利。根据国家及地方相关法律法规，女职工的产假天数已明确规定，以保障她们在这一特殊时期的权益。

国家层面的基本产假为98天，而地方政策在此基础上有所增加。在石家庄，根据《河北省人口与计划生育条例（修订）》，除了国家规定的98天产假，生育第一、二个子女的夫妻可以享受额外60天的延长产假，总计158天。

在一些特殊情况下，产假天数还会有所增加。例如，难产或生育多胞胎的情况，均可根据《女职工劳动保护特别规定》增加相应的产假天数。

产假期间，女职工的工资和福利应得到充分保障。用人单位不得降低其工资、辞退或解除劳动合同。此外，生育津贴和医疗费用也应按照规定由生育保险基金或用人单位支付。

女职工在申请产假时，需要提供相关证明材料，如身份证、结婚证、准生证等，并咨询公司人事部门进行办理。

对于哺乳期的女职工，用人单位应每天安排至少1小时的哺乳时间，并且不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

如果用人单位违反产假规定，侵害女职工的合法权益，女职工可以依法向劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉维权。

问：产假期间工资如何发放？

答：产假期间，女职工的工资应照常发放，不得降低。

问：产假可以提前休吗？

答：根据规定，产前可以提前15天开始休产假。

问：单位只让休98天产假违法吗？

答：是的，根据石家庄的规定，合法生育的夫妻应享受至少158天的产假，单位只让休98天属于违法行为。

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