东莞2019年最低工资标准是多少钱

东莞2019年最低工资标准概述

最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要措施，它规定了用人单位必须支付给劳动者的最低劳动报酬。2019年，东莞市作为广东省的重要城市，其最低工资标准受到了广泛关注。根据东莞市人力资源和社会保障局的通知，2019年东莞市的最低工资标准为1720元/月，这一标准适用于全日制就业劳动者。同时，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为16.4元/小时 。

最低工资标准的调整依据

最低工资标准的调整是一个综合考虑的过程，它涉及到多方面的因素。根据《最低工资规定》，确定和调整最低工资标准需要考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素 。

最低工资标准的适用人群

最低工资标准适用于所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，包括企业、民办非企业单位、个体经济组织等。此外，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用这一标准 。

最低工资标准的法律效力

用人单位必须遵守最低工资标准的规定，如果违反，将面临法律责任。根据《广东省工资支付条例》，如果用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准，将被责令限期支付差额，并可能需要支付赔偿金 。

最低工资标准的问答环节

问：2019年东莞市最低工资标准的调整是基于什么考虑的？
答：2019年东莞市最低工资标准的调整是基于当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、经济发展水平和就业状况等因素综合考虑的结果 。

问：最低工资标准是否包括加班费和特殊津贴？
答：最低工资标准不包括延长工作时间工资、特殊工作环境条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 。

问：如果用人单位违反最低工资规定，劳动者应如何维权？
答：如果用人单位违反最低工资规定，劳动者可以要求当地劳动保障行政部门处理，并且如果逾期不支付，还可以要求用人单位支付赔偿金 。