长沙2023年产假天数标准是多少

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长沙2023年产假天数标准解析

为响应国家人口政策，优化生育环境，长沙市根据国家法律法规，结合本地实际情况，制定了相应的生育政策。

根据2023年长沙市的生育政策，女职工生育可以享受158天的产假，其中包括国家规定的98天产假和地方增加的60天奖励产假。难产或生育多胞胎的情况下，产假天数还会相应增加。

对于怀孕未满2个月终止妊娠的情况，女职工可以享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

生育津贴作为社会保障措施，用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴的计算方式为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商。如果生育津贴低于本人工资标准的，由单位补足。

符合法定生育条件的夫妻，除了女方可以享受增加的产假外，男方也可以享受20天的护理假。

生育津贴由医保经办机构拨付给用人单位，再由用人单位支付给参加生育保险的职工。申领生育津贴时，需要提供相应的证明材料，包括生育津贴申领表、新生儿出生医学证明、身份证或社保卡等。

问：2023年长沙市的产假天数是多少天？

答：符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假）。

问：难产或生育多胞胎的情况下，产假天数如何增加？

答：难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

问：生育津贴和产假工资可以同时领取吗？

答：生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一。如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应将余额支付给职工；若低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足。

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