根据陕西省人力资源和社会保障厅发布的最新通知,2023年企业退休人员的养老金调整方案已经明确。本次调整主要涉及以下几个方面:
首先,每位退休人员每月的基本养老金将增加40元。这一调整体现了对退休人员基本生活保障的重视。
其次,根据缴费年限的不同,退休人员的养老金增加额也有所区别。对于15年及以内的缴费年限部分,每人每月增加5元;超过15年的部分,每满一年增加2.5元。这一调整鼓励了长期缴费,体现了多缴多得的原则。
再次,以退休人员本人2022年12月的基本养老金为基数,增加1.26%。这一调整考虑了养老金的增长与个人缴费基数的关联,使得养老金的增长更加合理。
对于高龄退休人员,根据出生年份的不同,每人每月将额外增加不同额度的养老金。具体来说,1942年12月31日以前出生的退休人员,每人每月增加30元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的,每人每月增加20元;1948年1月1日至1952年12月31日出生的,每人每月增加10元。这一政策体现了对高龄退休人员的关怀。
本次养老金调整所需资金,将由参加企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险的基金中支付。未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。调整方案从2023年1月1日起执行。
问:2023年企业退休人员养老金调整的总体原则是什么?
答:总体原则是确保退休人员的基本生活保障,同时鼓励长期缴费,体现多缴多得,并特别关怀高龄退休人员。
问:养老金调整后,高龄退休人员能获得多少额外增加的养老金?
答:根据出生年份,高龄退休人员每人每月可以额外增加10元至30元不等的养老金。
问:本次养老金调整的资金来源是什么?
答:资金主要来源于参加企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险的基金,未参加职工基本养老保险的由原渠道解决。
请注意,以上信息是根据陕西省人力资源和社会保障厅发布的最新通知整理而来,具体执行情况可能会有所变动,建议关注官方最新公告。
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