铁岭2024年最低工资标准2024

近日，铁岭市人力资源和社会保障局发布了关于调整最低工资标准的通知，这一调整将直接影响到广大劳动者的收入水平。根据最新的通知，铁岭市的最低工资标准将从2024年5月1日起正式实施。

月最低工资标准

根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》精神，铁岭市的月最低工资标准已调整为1700元。这一标准适用于全日制就业劳动者，但需要注意的是，这一标准不包括延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇。

小时最低工资标准

除了月最低工资标准外，铁岭市还对小时最低工资标准进行了调整。新的小时最低工资标准为17元，适用于非全日制就业劳动者。需要注意的是，这一标准同样不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

最低工资标准的适用范围

最低工资标准的调整不仅关系到劳动者的直接收入，还涉及到劳动合同的签订和履行。根据相关规定，最低工资标准不包括加班费、津贴或福利待遇。因此，用人单位在支付劳动者工资时，应严格按照最低工资标准执行，不得低于规定的标准。

1. 最低工资标准是否包含个人承担的社保费？

根据铁岭市人力资源和社会保障局的通知，最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。这意味着用人单位在支付劳动者工资时，社保费用不应从最低工资中扣除。

2. 试用期工资可以只发最低工资吗？

关于试用期工资的问题，最低工资标准是劳动者工资的最低保障。用人单位在试用期内支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。因此，试用期工资可以按照最低工资标准支付，但不得低于此标准。

3. 高温津贴是否包含在最低工资标准范围内？

根据相关规定，高温津贴并不包含在最低工资标准范围内。这意味着用人单位在支付劳动者高温津贴时，应额外支付，不得将高温津贴计入最低工资标准中。

通过以上信息，我们可以看到铁岭市最低工资标准的调整不仅提高了劳动者的收入水平，也对用人单位的工资支付提出了更明确的规定。希望广大劳动者和用人单位能够充分了解并遵守这些规定，保障劳动者的合法权益。